SMART + CLEVER
Produkte sind in der heutigen Welt rasch kopierbar, ihre Mitarbeitenden nicht.
Erst durch sie werden ihre Produkte, Dienstleistungen und Services zu einem einzigartigen Erlebnis.
Mitarbeiterorientierung - Worauf es ankommt:
Nach dem Recruiting kommt das Onboarding.
In den ersten 4 Wochen entscheiden Mitarbeiter:innen ob sie bleiben!
Mitarbeitende wünschen sich Wertschätzung!
Desto mehr Veränderung, desto mehr Kommunikation!
"Sonja überzeugt durch empathisches Auftreten.
Ihr Arbeitsstil ist frisch und aktivierend."
"Sonja lässt sich nicht aus der Ruhe bringen und
findet immer wieder den Weg zurück zur aktuell behandelten Thematik."
"Sonja begegnet Personen
auf Augenhöhe
und bleibt bodenständig.
Eine Powerfrau mit
guter Energie!
Ihre Workshops und Coachingstunden haben Mehrwert."
"Sonja ist vielseitig interessiert, sucht nach neuen Herausforderungen und beeindruckt durch fundiertes Fachwissen."
"Sonja unterstützt auf innovative und kreative Weise beim Ermöglichen der erwünschten Zukunft. Empfehlung!"